Refleja el IMSS incremento salarial del 8% en nómina de Puebla pese a rechazo sindical; trabajadores alistan impugnación
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) comenzó a aplicar en la nómina quincenal de los trabajadores sindicalizados en Puebla la segunda propuesta de incremento salarial del 8% —compuesto por un 4% directo al sueldo tabular y 4% en ayuda de renta (concepto 011)—, el cual fue notificado mediante correo institucional y mensajes de texto. La medida generó inconformidad entre la base trabajadora de las Unidades de Medicina Familiar (UMF 1, UMF 2 en la capital y UMF 9 en Tehuacán), quienes acusaron a la dirigencia nacional y a la secretaria general de la Sección 1 del SNTSS, María Elena López de la Vega, de avalar el convenio sin someterlo a una segunda consulta. Por ello, los sindicalizados anunciaron que buscarán impugnar el acuerdo ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) amparados en el artículo 390 Ter de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
El malestar surge luego de que el pasado 14 de octubre la base trabajadora en Puebla rechazara masivamente (con el 91.6% de los votos) una propuesta inicial del 6.8%. Tras ese resultado, el director general del instituto, Zoé Robledo Aburto, anunció que el Consejo Técnico del IMSS aprobó el ajuste global del 8% directo con la dirigencia gremial de Rafael Olivos Hernández. Frente a esta situación, el especialista en Derecho Laboral de la Ibero Puebla, Gilberto Rodríguez Moreno, explicó que la dirigencia aplicó una interpretación a conveniencia del artículo 400 Bis de la LFT para obviar una nueva votación, argumentando que la jornada previa cubría el requisito; sin embargo, sostuvo que la base conserva la vía legal para solicitar formalmente a las autoridades laborales un nuevo sufragio en urnas.
Con información de: IMSS en Puebla aplica aumento salarial de 8% pese a rechazo de trabajadores; buscarán impugnarlo – El Sol de Puebla
