A poco m\u00e1s de un a\u00f1o de que se aprob\u00f3 la reforma a la Ley Federal del Trabajo en los art\u00edculos 76 y 78 que garantiza a los mexicanos gozar de 12 d\u00edas continuos de vacaciones a partir de su primer a\u00f1o laboral, hay contrastes en cuanto a los descansos laborales.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con una encuesta aplicada por Pluxee, empresa de beneficios e incentivos laborales, a m\u00e1s de 900 colaboradores, s\u00f3lo 11% de los colaboradores aprovecha sus 12 d\u00edas de descanso, lo cual un porcentaje muy peque\u00f1o si se considera que 44% toma de cuatro a siete d\u00edas, un rango que est\u00e1 por debajo de lo estipulado en la normativa.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, 18% de los colaboradores mexicanos toma menos de cuatro d\u00edas de vacaciones y 9% no suele utilizarlas. En un rango intermedio, pero tambi\u00e9n con bajo porcentaje, se encuentran aquellos que toman de cuatro a 12 d\u00edas, con 19%.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstos descubrimientos son importantes puesto que, al no fomentarse estos espacios de esparcimiento, pueden traer repercusiones en la salud f\u00edsica y mental de las personas\u201d, destac\u00f3 la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Las vacaciones, adem\u00e1s de ser un derecho laboral, toman m\u00e1xima relevancia al impactar directamente en la salud y desempe\u00f1o de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, la encuesta, 97% de las personas coincidi\u00f3 en la relevancia de la importancia de tomar vacaciones, ya que les brinda un mayor bienestar, y s\u00f3lo 3% acot\u00f3 que no ve un beneficio en ello. 76% se\u00f1al\u00f3 que este tiempo de descanso les proporciona una mejor salud f\u00edsica y mental.<\/p>\n\n\n\n