{"id":14296,"date":"2020-07-02T07:30:00","date_gmt":"2020-07-02T07:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsoldepuebla.com.mx\/finanzas\/disruptores-esta-plataforma-tiene-la-clave-del-freelance-empeos-casa-pandemia-coronavirus-covid-19-5440008.html"},"modified":"2020-07-02T07:30:00","modified_gmt":"2020-07-02T07:30:00","slug":"disruptores-esta-plataforma-tiene-la-clave-del-freelance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ferabrajan.com\/portal\/2020\/07\/02\/disruptores-esta-plataforma-tiene-la-clave-del-freelance\/","title":{"rendered":"Disruptores | Esta plataforma tiene la clave del freelance"},"content":{"rendered":"
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Al inicio de la pandemia del coronavirus, entre marzo y mayo, el n\u00famero de nuevas personas buscando trabajar a trav\u00e9s de Workana, la plataforma de freelancers m\u00e1s grande de toda Latinoam\u00e9rica, pr\u00e1cticamente se duplic\u00f3, platica su co-fundador Guillermo Bracciaforte.<\/p>\n

\u201cVimos un crecimiento muy fuerte, antes est\u00e1bamos en un total de tres millones de freelancers registrados y con la pandemia ahora estamos en tres millones 300 mil; 100 mil nuevos usuarios registrados cada mes, practicamente duplicamos el n\u00famero al que est\u00e1bamos acostumbrados. Hay un efecto grande de nuevas personas buscando empezar a trabajar online ya sea por haber perdido el trabajo o porque se encuentran en casa y no pueden ir al trabajo\u201d, explica.<\/p>\n

Ahora, con n\u00fameros r\u00e9cord sum\u00e1ndose todos los d\u00edas, la plataforma se encuentra tratando de entender este nuevo contexto en el que el trabajo a distancia hace m\u00e1s sentido que nunca, seg\u00fan explica su directivo a El Sol de M\u00e9xico.<\/p>\n

Workana es la herramienta de freelance y trabajo remoto m\u00e1s grande en el mercado latinoamericano, en la que empresas o personas con un proyecto espec\u00edfico encuentran el talento indicado y a su vez los profesionistas independientes reciben propuestas de trabajo.<\/p>\n

Los empleadores publican la necesidad que tienen y reciben por parte de los trabajadores independientes propuestas con presupuestos. Se revisan los perfiles, se elige uno, chatean en tiempo real sobre el trabajo y el costo, y llegan a un acuerdo.<\/p>\n

Las \u00e1reas en las que se pueden publicar trabajos pasan por todas aquellas que puedan realizarse de manera remota, como programaci\u00f3n, desarrollo web, redacci\u00f3n y traducci\u00f3n, dise\u00f1o, arquitectura, asesor\u00eda legal o ventas, por ejemplo.<\/p>\n

El empleador realiza el pago en la plataforma y queda retenido hasta que el trabajo queda concluido satisfactoriamente, evitando as\u00ed a los freelancers la necesidad de perseguir su paga. As\u00ed es como los empleadores ubican a talento confiable a kil\u00f3metros de distancia, incluso en otros pa\u00edses, y, por su parte, los profesionistas independientes se hacen de una cartera de clientes que les facilita contar con ingresos m\u00e1s constantes.<\/p>\n

\u201cLo que hacemos es intermediar y ayudar a que las partes tengan que hacer menos cosas de las que tendr\u00eda que hacer si trabajaran sin nosotros. En el caso de los freelance, tratamos de tener un flujo constante de proyectos y clientes los cuales ellos tendr\u00edan que ir a buscar por sus propios medios. Tratamos de facilitarles los medios de cobro y eso invita a que generaciones nuevas directamente conozcan y prueben el mundo freelance\u201d.<\/p>\n

Seg\u00fan explica Guillermo, antes de la pandemia el trabajo a distancia estaba siendo ejercido principalmente por profesionistas j\u00f3venes por sus bondades de independencia para elegir los proyectos y no ser empleados de una compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Sin embargo, debido a la recesi\u00f3n mundial generada por la pandemia de Covid-19, as\u00ed como por el encierro masivo, Workana ha registrado a\u00fan mayor demanda desde las dos v\u00edas. Por una parte las empresas han adelgazado sus planillas con el fin de reducir costos y buscan talento independiente; en tanto, miles de personas que han terminado en el desempleo, a veces imposibilitados para salir, est\u00e1n encontrando en la plataforma una fuente estable de ingresos.<\/p>\n

\u201cLo que vemos es que hay quiebre a partir de la pandemia, donde se entiende el trabajo remoto de otra forma, mucha gente descubri\u00f3 que esto se puede hacer y se puede hacer bien.<\/p>\n

Las empresas vieron que la transformaci\u00f3n digital que hab\u00edan atrasado durante a\u00f1os ahora la necesitaban m\u00e1s que nunca para poder mantener cierto nivel de ventas. Por su parte, para las personas es una forma de reinsertarse en el mercado laboral, y qui\u00e9n sabe despu\u00e9s, porque cuando uno conoce esto es m\u00e1s dif\u00edcil querer volver al trabajo de nueve a seis de la tarde todos los d\u00edas\u201d.<\/p>\n

No importa donde est\u00e9n las personas, lo importante es que saben hacer el trabajo<\/span>Guillermo Bracciaforte. Fundador de Workana<\/span><\/p>\n

EL FUTURO DEL TRABAJO<\/strong><\/h4>\n

Workana es la creaci\u00f3n de Guillermo Bracciaforte, Tom\u00e1s O\u2019Farrell, Mariano Iglesias y Fernando Fornales, todos con experiencia en empresas digitales ya sea como desarrolladores o directivos.<\/p>\n

Seg\u00fan cuenta Guillermo, el concepto de Workana surgi\u00f3 en la Argentina de 2011 luego de que Tom\u00e1s encontrara mediante la web a un editor en Filipinas, quien le produjo un video con motivo del cumplea\u00f1os de su hijo. \u201cCuando llega el video, (Tom\u00e1s) me lo manda por correo y me dice ‘esto est\u00e1 genial, nunca vi a esta persona pero el trabajo es excelente, \u00bfpor qu\u00e9 esto no lo tenemos en Am\u00e9rica Latina?’ Ah\u00ed es cuando empezamos a reflexionar que estaba faltando algo parecido en nuestro idioma\u00bb, relata el co-fundador.<\/p>\n

\u201cLas plataformas que exist\u00edan estaban pensadas solamente en ingl\u00e9s y arbitraje geogr\u00e1fico de personajes en Estados Unidos, contratando personas en Pakist\u00e1n, M\u00e9xico, India o Filipinas. Entonces dijimos ‘bueno, tendremos que hacer una plataforma enfocada en nuestra regi\u00f3n, nuestras costumbres, nuestra metodolog\u00eda, con profesionales locales’\u201d.<\/p>\n

La plataforma contaba apenas con 25 mil usuarios cuando el Daily Mail and General Trust \u2013due\u00f1o del diario brit\u00e1nico The Daily Mail y que ya hab\u00eda invertido en startups relacionadas al empleo\u2013 lider\u00f3 la segunda ronda de inversi\u00f3n aportando medio mill\u00f3n de d\u00f3lares.<\/p>\n

Ocho a\u00f1os y tres millones de usuarios registrados despu\u00e9s, la plataforma ha logrado inversiones por 10 millones de d\u00f3lares con presencia en todo el mundo.<\/p>\n

Con el tiempo Guillermo se ha convertido en embajador del trabajo a distancia como la nueva realidad del mercado laboral, dando conferencias y entrevistas. Seg\u00fan \u00e9l, el trabajo diario en una oficina con horas definidas est\u00e1 perdiendo vigencia ante la necesidad de los nuevos profesionistas de controlar sus propios tiempos as\u00ed como sus ingresos.<\/p>\n

Adem\u00e1s del incremento en los usuarios en Workana, Guillermo explica que la diversidad de plataformas que est\u00e1n buscando trabajo v\u00eda remota se ha ampliado a profesiones u ocupaciones que antes no lo hac\u00edan, como asesores de imagen, psic\u00f3logos o coaches de vida.<\/p>\n

\u201cYo le llamo la s\u00faper digitalizaci\u00f3n del trabajo. Mucha gente ahora va a poder acceder a profesionales de todo tipo que antes tal vez eran muy caros, por ejemplo un entrenador personal.<\/p>\n

Ya estaba pasando desde hace un tiempo con arquitectos, abogados o contadores, que eran \u00e1reas que ya trabajaban independientes, pero que hoy tambi\u00e9n encuentran proyectos y nuevos clientes a trav\u00e9s de esta plataforma\u201d.<\/p>\n

Sin embargo, a ra\u00edz del incremento del freelance en el mundo, Guillermo espera que estas nuevas personas se enfrenten a los retos de aprender a cobrar por su trabajo, encontrar nuevos clientes, o definir su l\u00ednea de negocio.<\/p>\n

Por ejemplo, el contexto pone de relieve el atraso en el que se encuentran las legislaciones laborales del mundo, las cuales est\u00e1n batallando para comprender, adaptar y normar las nuevas relaciones entre profesionales y empresas, as\u00ed como la precarizaci\u00f3n laboral que del trabajo freelance puede emanar.<\/p>\n

Teniendo en cuenta estos retos, dice Guillermo, la pandemia puede resultar en un catalizador para empujar de manera positiva esta agenda a\u00fan pendiente, as\u00ed como los beneficios de la globalizaci\u00f3n del empleo a distancia.<\/p>\n

\u201cNo importa donde est\u00e9n las personas, lo importante es que saben hacer el trabajo y hacerlo bien. Creo que con la pandemia de coronavirus eso se est\u00e1 demostrando y est\u00e1 ayudando a que muchos cambien la cabeza. Vamos quebrando ese paradigma, democratizando el acceso a oportunidades de trabajo freelance donde antes era m\u00e1s dif\u00edcil para una persona empezar a desarrollarse.<\/p>\n

Estamos tratando de entender el contexto y ayudar a las empresas a digitalizarse y a los profesionales a conseguir trabajos en la plataforma y la verdad que nosotros somos uno de los beneficiados y queremos aprovecharlo\u201d.<\/p>\n

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Lee tambi\u00e9n otros contenidos de Normal \u2b07\ufe0f<\/h4>\n
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Publicaci\u00f3n Original: https:\/\/www.elsoldepuebla.com.mx\/finanzas\/disruptores-esta-plataforma-tiene-la-clave-del-freelance-empeos-casa-pandemia-coronavirus-covid-19-5440008.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Al inicio de la pandemia del coronavirus, entre marzo y mayo, el n\u00famero de nuevas personas buscando trabajar a trav\u00e9s de Workana, la plataforma de freelancers m\u00e1s grande de toda Latinoam\u00e9rica, pr\u00e1cticamente se duplic\u00f3, platica su co-fundador Guillermo Bracciaforte. \u201cVimos un crecimiento muy fuerte, antes est\u00e1bamos en un total de tres millones de freelancers registrados y con la pandemia ahora estamos en tres millones 300 mil; 100 mil nuevos usuarios registrados cada mes, practicamente duplicamos el n\u00famero al que est\u00e1bamos acostumbrados. Hay un efecto grande de nuevas personas buscando empezar a trabajar online ya sea por haber perdido el trabajo o porque se encuentran en casa y no pueden ir al trabajo\u201d, explica. Ahora, con n\u00fameros r\u00e9cord sum\u00e1ndose todos los d\u00edas, la plataforma se encuentra tratando de entender este nuevo contexto en el que el trabajo a distancia hace m\u00e1s sentido que nunca, seg\u00fan explica su directivo a El Sol de M\u00e9xico. Workana es la herramienta de freelance y trabajo remoto m\u00e1s grande en el mercado latinoamericano, en la que empresas o personas con un proyecto espec\u00edfico encuentran el talento indicado y a su vez los profesionistas independientes reciben propuestas de trabajo. Los empleadores publican la necesidad que tienen y reciben por parte de los trabajadores independientes propuestas con presupuestos. Se revisan los perfiles, se elige uno, chatean en tiempo real sobre el trabajo y el costo, y llegan a un acuerdo. Las \u00e1reas en las que se pueden publicar trabajos pasan por todas aquellas que puedan realizarse de manera remota, como programaci\u00f3n, desarrollo web, redacci\u00f3n y traducci\u00f3n, dise\u00f1o, arquitectura, asesor\u00eda legal o ventas, por ejemplo. El empleador realiza el pago en la plataforma y queda retenido hasta que el trabajo queda concluido satisfactoriamente, evitando as\u00ed a los freelancers la necesidad de perseguir su paga. As\u00ed es como los empleadores ubican a talento confiable a kil\u00f3metros de distancia, incluso en otros pa\u00edses, y, por su parte, los profesionistas independientes se hacen de una cartera de clientes que les facilita contar con ingresos m\u00e1s constantes. \u201cLo que hacemos es intermediar y ayudar a que las partes tengan que hacer menos cosas de las que tendr\u00eda que hacer si trabajaran sin nosotros. En el caso de los freelance, tratamos de tener un flujo constante de proyectos y clientes los cuales ellos tendr\u00edan que ir a buscar por sus propios medios. Tratamos de facilitarles los medios de cobro y eso invita a que generaciones nuevas directamente conozcan y prueben el mundo freelance\u201d. Seg\u00fan explica Guillermo, antes de la pandemia el trabajo a distancia estaba siendo ejercido principalmente por profesionistas j\u00f3venes por sus bondades de independencia para elegir los proyectos y no ser empleados de una compa\u00f1\u00eda. Sin embargo, debido a la recesi\u00f3n mundial generada por la pandemia de Covid-19, as\u00ed como por el encierro masivo, Workana ha registrado a\u00fan mayor demanda desde las dos v\u00edas. Por una parte las empresas han adelgazado sus planillas con el fin de reducir costos y buscan talento independiente; en tanto, miles de personas que han terminado en el desempleo, a veces imposibilitados para salir, est\u00e1n encontrando en la plataforma una fuente estable de ingresos. \u201cLo que vemos es que hay quiebre a partir de la pandemia, donde se entiende el trabajo remoto de otra forma, mucha gente descubri\u00f3 que esto se puede hacer y se puede hacer bien. Las empresas vieron que la transformaci\u00f3n digital que hab\u00edan atrasado durante a\u00f1os ahora la necesitaban m\u00e1s que nunca para poder mantener cierto nivel de ventas. Por su parte, para las personas es una forma de reinsertarse en el mercado laboral, y qui\u00e9n sabe despu\u00e9s, porque cuando uno conoce esto es m\u00e1s dif\u00edcil querer volver al trabajo de nueve a seis de la tarde todos los d\u00edas\u201d. No importa donde est\u00e9n las personas, lo importante es que saben hacer el trabajoGuillermo Bracciaforte. Fundador de Workana EL FUTURO DEL TRABAJO Workana es la creaci\u00f3n de Guillermo Bracciaforte, Tom\u00e1s O\u2019Farrell, Mariano Iglesias y Fernando Fornales, todos con experiencia en empresas digitales ya sea como desarrolladores o directivos. Seg\u00fan cuenta Guillermo, el concepto de Workana surgi\u00f3 en la Argentina de 2011 luego de que Tom\u00e1s encontrara mediante la web a un editor en Filipinas, quien le produjo un video con motivo del cumplea\u00f1os de su hijo. \u201cCuando llega el video, (Tom\u00e1s) me lo manda por correo y me dice ‘esto est\u00e1 genial, nunca vi a esta persona pero el trabajo es excelente, \u00bfpor qu\u00e9 esto no lo tenemos en Am\u00e9rica Latina?’ Ah\u00ed es cuando empezamos a reflexionar que estaba faltando algo parecido en nuestro idioma\u00bb, relata el co-fundador. \u201cLas plataformas que exist\u00edan estaban pensadas solamente en ingl\u00e9s y arbitraje geogr\u00e1fico de personajes en Estados Unidos, contratando personas en Pakist\u00e1n, M\u00e9xico, India o Filipinas. Entonces dijimos ‘bueno, tendremos que hacer una plataforma enfocada en nuestra regi\u00f3n, nuestras costumbres, nuestra metodolog\u00eda, con profesionales locales’\u201d. La plataforma contaba apenas con 25 mil usuarios cuando el Daily Mail and General Trust \u2013due\u00f1o del diario brit\u00e1nico The Daily Mail y que ya hab\u00eda invertido en startups relacionadas al empleo\u2013 lider\u00f3 la segunda ronda de inversi\u00f3n aportando medio mill\u00f3n de d\u00f3lares. Ocho a\u00f1os y tres millones de usuarios registrados despu\u00e9s, la plataforma ha logrado inversiones por 10 millones de d\u00f3lares con presencia en todo el mundo. Con el tiempo Guillermo se ha convertido en embajador del trabajo a distancia como la nueva realidad del mercado laboral, dando conferencias y entrevistas. Seg\u00fan \u00e9l, el trabajo diario en una oficina con horas definidas est\u00e1 perdiendo vigencia ante la necesidad de los nuevos profesionistas de controlar sus propios tiempos as\u00ed como sus ingresos. Adem\u00e1s del incremento en los usuarios en Workana, Guillermo explica que la diversidad de plataformas que est\u00e1n buscando trabajo v\u00eda remota se ha ampliado a profesiones u ocupaciones que antes no lo hac\u00edan, como asesores de imagen, psic\u00f3logos o coaches de vida. \u201cYo le llamo la s\u00faper digitalizaci\u00f3n del trabajo. Mucha gente ahora va a poder acceder a profesionales de todo tipo que antes tal vez eran muy caros, por ejemplo un entrenador personal. 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Hay un efecto grande de nuevas personas buscando empezar a trabajar online ya sea por haber perdido el trabajo o porque se encuentran en casa y no pueden ir al trabajo\u201d, explica. Ahora, con n\u00fameros r\u00e9cord sum\u00e1ndose todos los d\u00edas, la plataforma se encuentra tratando de entender este nuevo contexto en el que el trabajo a distancia hace m\u00e1s sentido que nunca, seg\u00fan explica su directivo a El Sol de M\u00e9xico. Workana es la herramienta de freelance y trabajo remoto m\u00e1s grande en el mercado latinoamericano, en la que empresas o personas con un proyecto espec\u00edfico encuentran el talento indicado y a su vez los profesionistas independientes reciben propuestas de trabajo. Los empleadores publican la necesidad que tienen y reciben por parte de los trabajadores independientes propuestas con presupuestos. Se revisan los perfiles, se elige uno, chatean en tiempo real sobre el trabajo y el costo, y llegan a un acuerdo. Las \u00e1reas en las que se pueden publicar trabajos pasan por todas aquellas que puedan realizarse de manera remota, como programaci\u00f3n, desarrollo web, redacci\u00f3n y traducci\u00f3n, dise\u00f1o, arquitectura, asesor\u00eda legal o ventas, por ejemplo. El empleador realiza el pago en la plataforma y queda retenido hasta que el trabajo queda concluido satisfactoriamente, evitando as\u00ed a los freelancers la necesidad de perseguir su paga. As\u00ed es como los empleadores ubican a talento confiable a kil\u00f3metros de distancia, incluso en otros pa\u00edses, y, por su parte, los profesionistas independientes se hacen de una cartera de clientes que les facilita contar con ingresos m\u00e1s constantes. \u201cLo que hacemos es intermediar y ayudar a que las partes tengan que hacer menos cosas de las que tendr\u00eda que hacer si trabajaran sin nosotros. En el caso de los freelance, tratamos de tener un flujo constante de proyectos y clientes los cuales ellos tendr\u00edan que ir a buscar por sus propios medios. Tratamos de facilitarles los medios de cobro y eso invita a que generaciones nuevas directamente conozcan y prueben el mundo freelance\u201d. Seg\u00fan explica Guillermo, antes de la pandemia el trabajo a distancia estaba siendo ejercido principalmente por profesionistas j\u00f3venes por sus bondades de independencia para elegir los proyectos y no ser empleados de una compa\u00f1\u00eda. Sin embargo, debido a la recesi\u00f3n mundial generada por la pandemia de Covid-19, as\u00ed como por el encierro masivo, Workana ha registrado a\u00fan mayor demanda desde las dos v\u00edas. Por una parte las empresas han adelgazado sus planillas con el fin de reducir costos y buscan talento independiente; en tanto, miles de personas que han terminado en el desempleo, a veces imposibilitados para salir, est\u00e1n encontrando en la plataforma una fuente estable de ingresos. \u201cLo que vemos es que hay quiebre a partir de la pandemia, donde se entiende el trabajo remoto de otra forma, mucha gente descubri\u00f3 que esto se puede hacer y se puede hacer bien. Las empresas vieron que la transformaci\u00f3n digital que hab\u00edan atrasado durante a\u00f1os ahora la necesitaban m\u00e1s que nunca para poder mantener cierto nivel de ventas. Por su parte, para las personas es una forma de reinsertarse en el mercado laboral, y qui\u00e9n sabe despu\u00e9s, porque cuando uno conoce esto es m\u00e1s dif\u00edcil querer volver al trabajo de nueve a seis de la tarde todos los d\u00edas\u201d. No importa donde est\u00e9n las personas, lo importante es que saben hacer el trabajoGuillermo Bracciaforte. Fundador de Workana EL FUTURO DEL TRABAJO Workana es la creaci\u00f3n de Guillermo Bracciaforte, Tom\u00e1s O\u2019Farrell, Mariano Iglesias y Fernando Fornales, todos con experiencia en empresas digitales ya sea como desarrolladores o directivos. Seg\u00fan cuenta Guillermo, el concepto de Workana surgi\u00f3 en la Argentina de 2011 luego de que Tom\u00e1s encontrara mediante la web a un editor en Filipinas, quien le produjo un video con motivo del cumplea\u00f1os de su hijo. \u201cCuando llega el video, (Tom\u00e1s) me lo manda por correo y me dice ‘esto est\u00e1 genial, nunca vi a esta persona pero el trabajo es excelente, \u00bfpor qu\u00e9 esto no lo tenemos en Am\u00e9rica Latina?’ Ah\u00ed es cuando empezamos a reflexionar que estaba faltando algo parecido en nuestro idioma\u00bb, relata el co-fundador. \u201cLas plataformas que exist\u00edan estaban pensadas solamente en ingl\u00e9s y arbitraje geogr\u00e1fico de personajes en Estados Unidos, contratando personas en Pakist\u00e1n, M\u00e9xico, India o Filipinas. Entonces dijimos ‘bueno, tendremos que hacer una plataforma enfocada en nuestra regi\u00f3n, nuestras costumbres, nuestra metodolog\u00eda, con profesionales locales’\u201d. La plataforma contaba apenas con 25 mil usuarios cuando el Daily Mail and General Trust \u2013due\u00f1o del diario brit\u00e1nico The Daily Mail y que ya hab\u00eda invertido en startups relacionadas al empleo\u2013 lider\u00f3 la segunda ronda de inversi\u00f3n aportando medio mill\u00f3n de d\u00f3lares. Ocho a\u00f1os y tres millones de usuarios registrados despu\u00e9s, la plataforma ha logrado inversiones por 10 millones de d\u00f3lares con presencia en todo el mundo. Con el tiempo Guillermo se ha convertido en embajador del trabajo a distancia como la nueva realidad del mercado laboral, dando conferencias y entrevistas. Seg\u00fan \u00e9l, el trabajo diario en una oficina con horas definidas est\u00e1 perdiendo vigencia ante la necesidad de los nuevos profesionistas de controlar sus propios tiempos as\u00ed como sus ingresos. Adem\u00e1s del incremento en los usuarios en Workana, Guillermo explica que la diversidad de plataformas que est\u00e1n buscando trabajo v\u00eda remota se ha ampliado a profesiones u ocupaciones que antes no lo hac\u00edan, como asesores de imagen, psic\u00f3logos o coaches de vida. \u201cYo le llamo la s\u00faper digitalizaci\u00f3n del trabajo. Mucha gente ahora va a poder acceder a profesionales de todo tipo que antes tal vez eran muy caros, por ejemplo un entrenador personal. 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Hay un efecto grande de nuevas personas buscando empezar a trabajar online ya sea por haber perdido el trabajo o porque se encuentran en casa y no pueden ir al trabajo\u201d, explica. Ahora, con n\u00fameros r\u00e9cord sum\u00e1ndose todos los d\u00edas, la plataforma se encuentra tratando de entender este nuevo contexto en el que el trabajo a distancia hace m\u00e1s sentido que nunca, seg\u00fan explica su directivo a El Sol de M\u00e9xico. Workana es la herramienta de freelance y trabajo remoto m\u00e1s grande en el mercado latinoamericano, en la que empresas o personas con un proyecto espec\u00edfico encuentran el talento indicado y a su vez los profesionistas independientes reciben propuestas de trabajo. Los empleadores publican la necesidad que tienen y reciben por parte de los trabajadores independientes propuestas con presupuestos. Se revisan los perfiles, se elige uno, chatean en tiempo real sobre el trabajo y el costo, y llegan a un acuerdo. Las \u00e1reas en las que se pueden publicar trabajos pasan por todas aquellas que puedan realizarse de manera remota, como programaci\u00f3n, desarrollo web, redacci\u00f3n y traducci\u00f3n, dise\u00f1o, arquitectura, asesor\u00eda legal o ventas, por ejemplo. El empleador realiza el pago en la plataforma y queda retenido hasta que el trabajo queda concluido satisfactoriamente, evitando as\u00ed a los freelancers la necesidad de perseguir su paga. As\u00ed es como los empleadores ubican a talento confiable a kil\u00f3metros de distancia, incluso en otros pa\u00edses, y, por su parte, los profesionistas independientes se hacen de una cartera de clientes que les facilita contar con ingresos m\u00e1s constantes. \u201cLo que hacemos es intermediar y ayudar a que las partes tengan que hacer menos cosas de las que tendr\u00eda que hacer si trabajaran sin nosotros. En el caso de los freelance, tratamos de tener un flujo constante de proyectos y clientes los cuales ellos tendr\u00edan que ir a buscar por sus propios medios. Tratamos de facilitarles los medios de cobro y eso invita a que generaciones nuevas directamente conozcan y prueben el mundo freelance\u201d. Seg\u00fan explica Guillermo, antes de la pandemia el trabajo a distancia estaba siendo ejercido principalmente por profesionistas j\u00f3venes por sus bondades de independencia para elegir los proyectos y no ser empleados de una compa\u00f1\u00eda. Sin embargo, debido a la recesi\u00f3n mundial generada por la pandemia de Covid-19, as\u00ed como por el encierro masivo, Workana ha registrado a\u00fan mayor demanda desde las dos v\u00edas. Por una parte las empresas han adelgazado sus planillas con el fin de reducir costos y buscan talento independiente; en tanto, miles de personas que han terminado en el desempleo, a veces imposibilitados para salir, est\u00e1n encontrando en la plataforma una fuente estable de ingresos. \u201cLo que vemos es que hay quiebre a partir de la pandemia, donde se entiende el trabajo remoto de otra forma, mucha gente descubri\u00f3 que esto se puede hacer y se puede hacer bien. Las empresas vieron que la transformaci\u00f3n digital que hab\u00edan atrasado durante a\u00f1os ahora la necesitaban m\u00e1s que nunca para poder mantener cierto nivel de ventas. Por su parte, para las personas es una forma de reinsertarse en el mercado laboral, y qui\u00e9n sabe despu\u00e9s, porque cuando uno conoce esto es m\u00e1s dif\u00edcil querer volver al trabajo de nueve a seis de la tarde todos los d\u00edas\u201d. No importa donde est\u00e9n las personas, lo importante es que saben hacer el trabajoGuillermo Bracciaforte. Fundador de Workana EL FUTURO DEL TRABAJO Workana es la creaci\u00f3n de Guillermo Bracciaforte, Tom\u00e1s O\u2019Farrell, Mariano Iglesias y Fernando Fornales, todos con experiencia en empresas digitales ya sea como desarrolladores o directivos. Seg\u00fan cuenta Guillermo, el concepto de Workana surgi\u00f3 en la Argentina de 2011 luego de que Tom\u00e1s encontrara mediante la web a un editor en Filipinas, quien le produjo un video con motivo del cumplea\u00f1os de su hijo. \u201cCuando llega el video, (Tom\u00e1s) me lo manda por correo y me dice ‘esto est\u00e1 genial, nunca vi a esta persona pero el trabajo es excelente, \u00bfpor qu\u00e9 esto no lo tenemos en Am\u00e9rica Latina?’ Ah\u00ed es cuando empezamos a reflexionar que estaba faltando algo parecido en nuestro idioma\u00bb, relata el co-fundador. \u201cLas plataformas que exist\u00edan estaban pensadas solamente en ingl\u00e9s y arbitraje geogr\u00e1fico de personajes en Estados Unidos, contratando personas en Pakist\u00e1n, M\u00e9xico, India o Filipinas. Entonces dijimos ‘bueno, tendremos que hacer una plataforma enfocada en nuestra regi\u00f3n, nuestras costumbres, nuestra metodolog\u00eda, con profesionales locales’\u201d. La plataforma contaba apenas con 25 mil usuarios cuando el Daily Mail and General Trust \u2013due\u00f1o del diario brit\u00e1nico The Daily Mail y que ya hab\u00eda invertido en startups relacionadas al empleo\u2013 lider\u00f3 la segunda ronda de inversi\u00f3n aportando medio mill\u00f3n de d\u00f3lares. Ocho a\u00f1os y tres millones de usuarios registrados despu\u00e9s, la plataforma ha logrado inversiones por 10 millones de d\u00f3lares con presencia en todo el mundo. Con el tiempo Guillermo se ha convertido en embajador del trabajo a distancia como la nueva realidad del mercado laboral, dando conferencias y entrevistas. Seg\u00fan \u00e9l, el trabajo diario en una oficina con horas definidas est\u00e1 perdiendo vigencia ante la necesidad de los nuevos profesionistas de controlar sus propios tiempos as\u00ed como sus ingresos. Adem\u00e1s del incremento en los usuarios en Workana, Guillermo explica que la diversidad de plataformas que est\u00e1n buscando trabajo v\u00eda remota se ha ampliado a profesiones u ocupaciones que antes no lo hac\u00edan, como asesores de imagen, psic\u00f3logos o coaches de vida. \u201cYo le llamo la s\u00faper digitalizaci\u00f3n del trabajo. Mucha gente ahora va a poder acceder a profesionales de todo tipo que antes tal vez eran muy caros, por ejemplo un entrenador personal. 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